Kvinnehelse og arbeidsliv – IKK tilbyr ekspertbistand
Innherred Kvinneklinikk ønsker å bidra til et mer bærekraftig arbeidsliv, der flere kan stå i jobb også når helseutfordringer påvirker funksjon og arbeidsevne.
Gjennom IKK Arbeidshelse tilbyr vi tverrfaglig oppfølging til bedrifter og ansatte, med særlig kompetanse på kvinnehelse, sykefravær og tilrettelegging.
Vi tilbyr også ekspertbistand, en NAV-ordning for arbeidsgiver og arbeidstaker når langvarig eller hyppig sykefravær har blitt vanskelig å løse gjennom ordinær oppfølging og tilrettelegging.
Hva kan IKK bidra med?
Vårt tverrfaglige team består av helsepersonell med kompetanse innen medisin, fysioterapi, ernæring og arbeidshelse.
I ekspertbistand kan vi blant annet bidra med:
- kartlegging av forhold som påvirker arbeidsevnen
- vurdering av arbeidssituasjon og arbeidsbelastning
- arbeidsplassvurdering
- sykefraværsoppfølging og tilrettelegging
- kartlegging av langvarige smerter, utmattelse, stress og søvnproblemer
- vurdering av kvinnehelserelaterte utfordringer som påvirker arbeidssituasjonen
- konkrete forslag til tiltak som kan gjøre det lettere å stå i eller komme tilbake i arbeid
Ekspertbistand skal være nøytral og arbeidsrettet. Målet er å finne mulige årsaker til sykefraværet og foreslå konkrete tiltak. Selve ekspertbistanden omfatter ikke behandling.
Kvinnehelse i arbeidslivet
Kvinner kan møte helseutfordringer gjennom ulike faser av livet som også påvirker arbeidshverdagen. Det kan blant annet dreie seg om:
- menstruasjonsrelaterte plager
- overgangsalder
- søvnproblemer og fatigue
- langvarige smerter
- muskel- og skjelettplager
- stress og belastning
- ernæring og metabolsk helse
Hos IKK ser vi på sammenhengen mellom helse, funksjon og arbeidssituasjon. Målet er å finne gode og realistiske tiltak som kan bidra til fortsatt arbeidsdeltakelse.
Hvordan fungerer ekspertbistand?
Ordningen kan være aktuell ved langvarig eller hyppig sykefravær når arbeidsgiver og arbeidstaker allerede har forsøkt oppfølging og tilrettelegging uten å finne en god løsning.
Arbeidsgiver, arbeidstaker og NAV skal være enige om at ekspertbistand er et hensiktsmessig tiltak. Arbeidsgiver søker om tilskuddet, og søknaden må være godkjent før ekspertbistanden starter. NAV kan dekke dokumenterte utgifter til ekspertbistand med inntil 24 900 kroner.
Et forløp hos IKK kan bestå av oppstartsmøte, individuell kartlegging, arbeidsplassvurdering, forslag til tiltak og avsluttende rapport.
Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale om hva som kan være aktuelt for deres virksomhet.
